SOCIAL
Banque certifiée ISO 45001 version 2018 et ISO 9001 version 2015, l’engagement de BGFIBank Gabon envers ses salariés se matérialise par la construction autour des collaborateurs, d’un cadre de travail et de vie favorable au développement de leur potentiel en vue d’un déploiement optimal de leurs talents, au service de la clientèle.
Favoriser le bonheur au travail
- La banque contribue activement à la protection sociale du personnel notamment sur les sujets liés à la santé, la retraite, le décès, l’invalidité : les conditions de santé et de sécurité au travail à BGFIBank Gabon sont régies par une politique de SST rigoureuse, une couverture santé pour 100% du personnel et ses ayants-droits, une couverture prévoyance au profit des ayants-droits, soutien aux frais de scolarité et aux grand événements de la vie, épargne retraite complémentaire, etc.
- En matière de sécurité physique, la banque assure une veille permanente sur les risques susceptibles d’affecter la santé, la sécurité des collaborateurs : services médicaux internes infirmerie, psychologue, médecin du travail), BGFI Sport, restaurant professionnel, équipements de protection individuel, tenues des comités trimestriel SST, etc.
- La banque dans sa politique de diversité s’attache à instaurer une culture inclusive via la promotion de l’emploi, de l’égalité des chances et la diversité :
- les femmes sont responsabilisées à tous les échelons (53% de l’effectif total de la banque, 52% des cadres,etc),
- une politique de formation qui répond aux besoins de transformation de la banque et du développement des compétences,
- une politique de rémunération attractive et incitative,
- une valorisation des carrières à travers des concepts « Ma Carrière » et « Mon métier » valorisant le parcours professionnel d’un employé et le savoir-faire de la banque, etc.
- L’organisation du temps le travail varie selon les règles en vigueur au Gabon. La durée de travail varie selon les fonctions occupées et de manière générale, les salariés travaillent en temps plein. En cette période de crise sanitaire, la banque a expérimenté le télétravail. Selon l’état de santé, les travailleurs peuvent bénéficier d’un temps de travail partiel
- BGFIBank Gabon, reconnaît le droit pour ses collaborateurs d’être représentés :
- dans le cadre des lois et règlements qui leur sont applicables, par leur syndicat lors des négociations collectives relatives à la relation de travail (Comités permanents de concertation économique et sociale, comités trimestriels santé et sécurité au travail..).
- Outre les dispositifs légaux, la banque met en place des instances de dialogue et de concertation sur la stratégie de l’entreprise et le suivi des activités (rencontres annuelles avec la direction générale, réunions, teams building, séminaires métiers, arbre de noël, BGFIDay, journées sport santé,etc).